Не все, уходя на пенсию, мечтают посвятить себя отныне быту и внукам. Да и к тому же кому и когда мешал дополнительный доход? В этом случае нужно искать подработку. Конечно, в возрасте за 60 сделать это не всегда просто, но возможно. Давайте разберёмся как.

Изучаем варианты

Давайте рассмотрим сферы, в которых соискателей 60+ ждут с распростёртыми объятиями: медицина, юриспруденция, консалтинг (консультирование предприятий, руководителей и управленческих кадров по необходимой им направленности), энергетика, образование, наука, производство (при небольшой физической нагрузке). Конечно, больше всего шансов найти работу там, где у вас уже есть большой опыт, актуальные знания и навыки.

Необязательно выходить на полный рабочий день пять дней в неделю. Можно заняться фрилансом, оформить самозанятость, выполнять услуги разово или работать удалённо.

Если же от основной своей деятельности вы устали и вам хочется попробовать чего-нибудь новенького, то вот какие варианты у вас есть.

• Работать руками: вязать, шить, заниматься ковкой, резьбой или живописью.
• Писать статьи для газет, журналов и сайтов.
• Съёмка в социальной рекламе или для фотобанков.
• Организовать тематический досуг: культмассовые мероприятия, рыбалка, охота, экскурсии.
• Сдавать в аренду квартиру, комнату или дачу.
• Оказывать услуги клининга: убираться в квартирах.
• Стать няней или помощником по дому.
• Наняться личным водителем.
• Устроиться консьержем или смотрителем загородного дома.
• Быть охранником в школе или детском саду.
• А можно вообще работать, не отходя от дома, вернее, заниматься собственным домом, то есть стать председателем ТСЖ, СНТ или старшим по дому.
•  Можно работать на дому сотрудником колл-центра: продавать товары по телефону или проводить социологические опросы.
• Заняться репетиторством или наставничеством. В этом случае надо понять, в чём вы хорошо разбираетесь и как этому можете научить других.
• Продавать рассаду или собственный урожай.
• Для рукастых мужчин подойдёт вариант оказание услуг из серии «муж на час», то есть вам просто нужно помогать в быту одиноким женщинам: вкрутить лампочку, заменить проводку, заменить смеситель и т. д.
• Также всегда есть спрос на разнорабочих на любых производственных и торговых предприятиях.

Никогда не поздно

Возможно у вас есть желание освоить новую профессию? Почему нет? Раньше ведь было не до этого, а теперь всё в ваших руках. Вы можете окончить специализированные курсы и получить новые знания в цифровых технологиях:

• SММ (ведение социальных сетей);
• расшифровка, набор и вычитка текста;
• копирайтинг (создание уникальных текстов различной направленности, нужных клиенту).

Этому и многому другому сейчас бесплатно можно обучиться благодаря национальному проекту «Демография» (подробнее на сайте национальныепроекты.рф). для записи на нужные курсы достаточно обратиться в соцзащиту или центр долголетия в своём регионе.

Также вы можете попробовать себя в других сферах, например:

• научиться массажу;
• освоить азы кинологии и стать профессиональным догситтером: выгуливать собак или заняться их передержкой.

ВАЖНО!

Самая прибыльная профессия, в которую охотно берут людей в зрелом возрасте, – сиделка. В среднем работа сиделки стоит около 300 руб. в час. За день получается 2000-2500 руб. Если работать 5/2, то можно заработать от 30 000 до 55 000 руб. в месяц. У работы сиделки есть ещё одно преимущество: можно сэкономить на жилье, проживая у подопечного.

Как вести себя на собеседовании

Если вас позвали на собеседование, это значит, что есть все шансы получить желаемую работу. Не тушуйтесь и расскажите работодателю о своих преимуществах. Не акцентируйте внимание на возрасте, сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, опыте, уникальности, готовности обучаться цифровым технологиям и проявлять гибкость. Помните, что при поиске работы многое зависит от желания самого соискателя, его физического состояния и способности осваивать новое.

Сильные стороны пожилых сотрудников – это:

• выносливость и терпение,
• лояльность к работодателю,
• сильная мотивация быть социально полезным.

Вам играет на руку тот факт, что в 90-е годы резко упала рождаемость: значит, рынок труда скоро столкнётся с так называемой демографической ямой. Многие компании уже сейчас предвидят ситуацию и постепенно разворачивают подбор персонала более старшего возраста, который сохранил свой профессионализм и готов «добирать» недостающие знания и навыки.

У работодателей есть и чисто практические соображения: молодые специалисты амбициознее, дороже, часто меняют работу и не всегда вызывают доверие.

У кандидатов старшего возраста есть очень даже весомые для работодателя качества. Первое – это опыт. Они пережили не одно политическое и экономическое потрясение, их трудно удивить, и они точно знают, что «и это пройдёт». Второе и самое ценное – это накопленное мастерство, то дело которое человек может делать руками, или экспертиза, знание определённой сферы в длительном периоде. Третье – надёжность и ответственность. Часто кандидаты старше 60 готовы работать в менее привлекательных для большинства условиях или за меньшие деньги, для некоторых из них «оформление» уже не является важным.

От каких вариантов стоит держаться подальше

В любом возрасте при поиске работы стоит остерегаться мошенников. Что должно насторожить:

• просят вас внести какую-то сумму для получения вакансии или трудоустройстве;
• гарантируют 100% трудоустройство;
• предлагают платное обучение;
• не заключают договор;
• зарплата не правдоподобно высокая, притом для работы «не требуется никаких особых навыков».

Где и как искать работу

• Зайти на сайт https://sberbankaktivno.ru/job/vacancies Проект «Активный возраст» помогает найти работу людям старшего возраста.
• Использовать сарафанное радио. Поиск работы или подработки через знакомых зачастую весьма эффективен. Не стесняйтесь спрашивать о вакансиях, предлагать себя. Не скромничайте, описывая свои достоинства.
• Зарегистрироваться на сайтах по поиску работы.
• Обратиться в Центры занятости. Хоть вакансий для пожилых сотрудников там немного, но если вас интересуют вакансии для неквалифицированных сотрудников, вам туда.
• Прибегнуть к помощи социальных сетей. Если вы ищете подработку на фрилансе, например, вяжете на продажу или готовите школьников к ЕГЭ, – активно ведёте социальные сети, создайте сайт-визитку.  Пишите о нюансах своей работы, делитесь экспертными советами или удачными фото работами, развивайте личный бренд, добивайтесь того, чтобы, подумав о вашей специальности, знакомые первым вспомнили ваше имя.
• Пообщаться с экспертом по карьере. Наверняка в вашем окружении или среди знакомых найдётся опытный кадровик. Поговорите с этим человеком – он знает ситуацию изнутри и лучше владеет информацией о рынке труда и вакансиях. Подскажет, как грамотно подчеркнуть свои преимущества в резюме, и посоветует профессии, в которых у вас выше шанс найти работу/подработку.

ВАЖНО!

Сохраняйте искренний интерес к миру, будьте готовы без предубеждений учиться у более молодых. Преподносите свой возраст окружающим как богатство, а не отягчающее обстоятельство. И тогда вас будут ценить на любой работе. А занятие делом, доставляющим удовольствие и приносящим доход, может украсить жизнь в любом возрасте.

 

По материалам газеты «Народный совет»

 

Подготовлено заведующим сектором правовой информации отдела обслуживания

Центральной библиотеки г. Анапа Н.П. Плетухиной